高斌接到蔡欣主动打来的电话，约自己中午一起吃饭。但是不巧的是，他正在泳装厂开会。于是只好推迟到晚上下班后。

蔡欣原本是想中午就在医院附近，对高斌表示一下自己心中的感谢。而且，大中午的，好像自己见他的底气也更足一些。

可是，高斌说推迟到晚上，她又不好意思拒绝。否则好像显得自己心虚什么。

高斌在泳装厂开会，原因之一是因为要推出明年的新款之际，忽然设计室和销售部有几个员工先后提出离职。

姜厂长感觉其中有问题，所以特意邀请高斌过来开会研究一下。

姜厂长也背地里找人打听了一下。这些人离职之后，有的是去其他厂，职务上有所上升。还有的是打算自己创业。

高斌并不觉得这是件多么可怕的事情。本来企业的人员流动就是常态。虽然这些人有些是重要岗位的，掌握着企业一定的核心业务。但是，泳装厂最大的竞争力就是面料和款式。至于企业管理方法，基本上算不上什么秘密。

李晶晶现在还没有正常上班。不过，这次会议也陪同高斌一起参加了。

“李经理，财务方面这次没有什么变化。不过，还是要提前做好人才储备。毕竟今后你也要担任更高的职位。这一点，我跟“仙蒂”小姐是探讨过的。”

高斌必要的时候还是要把“仙蒂小姐”抬出来作幌子。其实李晶晶知道，“仙蒂小姐”其实就是梅如雪。而且，梅如雪根本就是听高斌的。

“我明白。下一步就安排。”

李晶晶把自己的位置摆的很正。就算其实已经签了股份转让协议。在美国总部那边，已经确定了她占有泳装厂50%的股份。她在厂子里依然履行着财务经理的职责。

“设计部，立刻着手跟离职的员工办手续。只要他们不带走厂子的任何资料，立刻放行。当然，脑子里记住的东西不算。”

“哈哈哈……”

高斌的态度让大家紧绷的神经松弛了下来。

“销售部，掌握一下离职员工的销售渠道。一方面进行一次专门的渠道维护。把员工离职的事情讲清楚。同时，核对一下销售帐款。如果清清白白的，也不必为难人家。毕竟人往高处走嘛。不能挡着人家的财路。但是，如何发现帐款有问题的，必须处理清楚才行。”

高斌对这方面看得比较重。现在的销售渠道是大问题。而且，销售帐款是定期清收的。必须做到两不相欠。否则，自己也不是开的慈善机构。该追究责任的必须追究。

“高主任，现在泳装厂遍地开花。很多都是家庭式的小作坊。而且仿造我们的款式打价格战。我们很吃亏的。”

姜厂长提出了另一个紧迫的问题。

“这个问题没什么好办法。咱们又不能挨家去起诉人家侵权……”

法务部门负责人低声说。