[全本小说]:qbxs. N e t 一秒记住！

拆迁办里，那股子混吃等死的陈腐味儿，不知道什麽时候散乾净了。

取而代之的，是一种近乎狂热的工作激情。

刘建业不再抱着他的保温杯研究枸杞的沉浮。

他现在每天第一个到办公室，把地扫得乾乾净净，再给李昂的茶杯续上热水。

织了一辈子毛衣的王桂花，也把毛线针收了起来。

她学会了用电脑打字，虽然是一指禅。

但劲头十足，正吭哧吭哧地整理着王家村的村民档案。

「老刘，你说……李主任他图啥啊？」

王桂花停下敲键盘的手，揉了揉眼睛，忍不住问出了所有人心里的那个疙瘩。

「放着区府办副主任不当，非要留咱们这破地方。」

「那可是副科啊！多少人挤破头都够不着的位置。」

刘建业正拿着抹布擦桌子，闻言动作一顿。

他回头看了一眼李昂那间永远亮着灯的独立办公室。

压低了声音，脸上是混杂着敬佩和不解的复杂神情。

「你懂什麽？」

「这叫格局！」

「格局？」王桂花显然没听懂。

「李主任的心，比咱们天花板都大！」刘建业说得斩钉截铁。

「他要是现在走了，王家村那摊子事，后面保证出么蛾子。功劳，就变成了过错。」

「他留下来，把事儿从头到尾办得漂漂亮亮，那才叫铁打的政绩！」

「到时候，一个副科算什麽？」

刘建业这番话，是他琢磨了好几个晚上才想明白的道理。

想明白之后，他看李昂的背影，已经不只是在看一个领导了。

那是在看一个怪物。

一个把官场规则玩得明明白白，却又偏偏不按套路出牌的怪物。

很快，刘建业的这番「高论」就得到了验证。

李昂拒绝提拔，坚守一线的消息，像长了翅膀一样，在江州区的干部圈子里飞速传开。

一时间，整个江州区的基层，都开始流传一个叫「李主任模式」的东西。

一开始，只是几个跟拆迁有关的街道办主任，托关系找到刘建业，想打听点「先进经验」。

「老刘啊，你给我交个底，你们那李主任，到底用了什麽神仙手段？」

电话那头，是某街道办的主任，为了一个钉子户焦头烂额。

刘建业挺直了腰杆，清了清嗓子。

「神仙手段？那叫科学方法！」

他拿着李昂亲手写的一份总结材料，摇头晃脑地念了起来。

「解决群众问题，不能堵，要疏。」

「矛盾的本质，是诉求没有得到满足。」

「你要找到他最想要什麽，而不是你最想给什麽……」

一套套的理论，说得电话那头的主任一愣一愣的。

挂了电话，那位主任半信半疑地照着「李主任模式」去试了试。

结果，那个扬言要抱着煤气罐同归于尽的钉子户，三天后，哭着喊着主动签了字。

这下，一传十，十传百。

「李主任模式」彻底火了。

后来，找上门来请教的，已经不限于拆迁工作了。

管信访的，跑来问怎麽化解积年老案。

管市容的，跑来问怎麽整治摊贩占道。

甚至有个乡镇的副镇长，为了解决两村争夺灌溉水源的纠纷。

大半夜开车跑到拆迁办门口堵李昂。

拆迁办，这个以前人人避之不及的「垃圾场」丶「养老院」。

如今，俨然成了江州区基层干部的「黄埔军校」。

而李昂，就是那个唯一的「总教官」。

面对这一切，李昂本人却没什麽反应。

他依旧每天不是泡在王家村的工地上，就是待在办公室里。

他把王家村的成功经验，全部梳理丶提炼，形成了一套标准化的作业流程。

从第一步「社会关系尽职调查」。

到最后一步「未来发展方案公示」，足足有三十多个步骤。

每个步骤需要做什麽，有什麽注意事项。

可能会遇到什麽问题，该如何应对，都写得清清楚楚。

这份文件，后来被内部称为「拆迁办SOP」。

有了这份宝典，刘建业他们这群老油条，仿佛被打通了任督二脉。

在后续其他几个老大难地块的拆迁工作中，他们照着流程图往前推。

工作竟然进行得势如破竹！

q 𝙱 X 🅢 . n e t