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「但是，」高育良话锋一转，语气变得稍微沉重了一些，「他的缺点也同样突出。年轻气盛，有时候就显得有些骄傲自满，听不进不同意见，做事过于激进，不太讲究方式方法，有时候甚至……不太守规矩。

在团结同志丶顾全大局方面，有所欠缺。反贪局这半年多，内部的管理和风气，出现了一些问题，同志们的反映比较多，我想沙书记您可能也有所耳闻。」

他后抑，指出侯亮平的缺点，将个人看法上升为「群众意见」，增加了说服力。

「至于陈海同志，」高育良继续说道，语气平和，「他可能没有侯亮平那么耀眼的功劳，但他稳重，踏实，原则性同样很强，做事有章法，考虑问题比较周全。

在政法委工作期间，无论是协助我处理日常事务，还是牵头负责一些专项工作，都完成得很出色，得到了上下一致的认可。更重要的是，他熟悉汉东政法系统的情况，了解基层的实情，做事更加注重实际效果和长远影响。」

他再次将两人进行对比，虽然没有直接说陈海比侯亮平好，但通过描述，高下已然分明。一个激进丶不守规矩。一个稳重丶有章法丶团结同志丶熟悉情况，倾向性不言而喻。

沙瑞金静静地听着，脸上没什么表情，只是手指在沙发扶手上轻轻敲击着，显示他正在认真思考。等高育良说完，他点了点头，表示自己在听，然后缓缓开口：

「育良同志的分析很客观，也很深入。亮平有缺点，需要打磨，这我承认。陈海同志确实也很优秀，是个好苗子。」他先肯定了高育良的说法，缓和气氛。

但紧接着，他话锋一转，图穷匕见：「不过，育良啊，我们看干部，有时候也不能只看一时一地，要看长远，看发展。亮平身上的缺点，是年轻干部成长过程中难免会有的，可以通过组织的培养丶同志的帮助，尤其是像你这样有经验的老领导的教导，来逐步改正和完善。

但他的优点，他的冲劲和闯劲，在当前的形势下，尤其是我们汉东正处在转型发展丶深化改革的关键时期，是很宝贵的。我们需要这样敢闯敢试丶敢于碰硬的干部，来打破一些僵化的思维，冲破一些利益的藩篱，为汉东的发展注入新的活力。」

这是在为侯亮平的缺点开脱，并且将侯亮平的冲劲提升到汉东转型发展丶深化改革的高度，赋予其战略意义。

沙瑞金身体微微前倾，目光更加恳切地看着高育良，语气也带上了更多商量的意味：「育良，你和亮平是师生，这份情谊是很难得的。他现在遇到了坎，心里肯定也很难受，昨晚不也专门去向你承认错误了吗？这说明他是真心想改，也尊重你这个老师。你看，是不是可以再给他一次机会？帮助他，培养他，让他尽快成熟起来？」

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