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二〇〇三年十二月二十五日

嗯，张安邦看完桌上的命令，有些意外的挑了挑眉毛，吐槽道，「铁叔，手续这么快的嘛，而且，这怎么又是副的啊，我这从毕业还没干过正职呢。」

听到这话，铁路撇了撇嘴，「快，我能不快吗，你看看这个，这两个王八蛋是真的敢干啊，你说说，我是那么不靠谱的人吗？

早就说好了，也就两年多就回去了，这才刚过两年，就直接给我发文了，这分明就是不信人，回头我就找那两个混蛋算帐。

什么叫又是副的，你小子还在这里挑上了，不过仔细一算你小子毕业之后好像还真是一直干副职，不过副职不也挺好的。

尤其你小子还这么年轻，上面有老前辈给你把着关，下面任你小子使劲的折腾不好吗。

再说了，这回虽然还是副职，不过你小子这回跟之前还真是不一样了，短时间内，你的副职我估摸着这一回干到头了，你小子又不是不懂，在我这装傻呢。」

张安邦当然知道铁路是什么意思，他现在都是正营职的级别了，虽然他提升正营的时间不是很久，但是不足以让他再干别的副职了。

因为正营职晋升副团级，一般晋升时间是三四年，最快的话，满一年就可以破格提拔，当然了仅限于重大立功，试点编制，专项选调或者重点苗子补履历。

而大军区丶集团军提拔副团（科长丶团参谋长丶副团长）及以上干部的要求，是必须有基层主官任职经历，这是政审和干部任免审查的硬性条件。

也就是说必须具备连队主官（连长/指导员）或者营主官（营长/教导员）任职履历，二者至少占一项。

全程只干副职，副连丶副营丶机关副科长，档案缺正职任职经历，集团军干部部门不予审批副团任职。

张安邦现在就是一路副连丶副营丶作训副科长，全是副职，缺连长丶营长正职履历。

所以他在正营职级必然会有正职经历，而晋升快速的军官不少都会跨过其中一级，要么跨过连长级，要么跨过营长级。

正职岗位编制少，空缺稀缺，副职岗位储备量大，干部调整，跨单位选调优先调动副职，不用占用正职空缺编制，集团军调令好审批。

怎么算，张安邦下一次的职位调整，都不可能再是副职。

铁路念叨完又推过来了一份文件，仍旧是红头文件，签字盖章都很清晰。

张安邦收回思绪，低眉瞄了文件一眼，忍不住笑了，这文件写的，确实催的够紧的。

C集团军干部处调动通知

〔2003〕军干调45号

86749大队丶T步兵师：

为补强野战部队作训骨干，经集团军党委研究：

选调张安邦同志（正营丶少校），任T师司令部作训科副科长（正营）。

请86749大队于二〇〇三年十二月二十七日前，办结行政丶组织丶供给丶被装丶装备移交手续。

张安邦同志于七月一日前到T师干部科报到履职。

该文件抄送至集团军军务处丶财务处备案。

C集团军政治部干部处

二〇〇三年十二月二十四日

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