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第二天早上陆然进公司的时候，明显感觉到走廊里的气氛不太一样。

不是那种紧张或者沉闷的不一样，是那种有人想说什么但又不知道该怎么开口的不一样。

平时路过茶水间的时候总能听到里面有人在聊天，今天茶水间的门半掩着，里面安安静静的，但透过门缝能看到里面站了好几个人，端着杯子没在喝，全在低头看手机。

陆然没多想，直接往办公室走。

走到门口的时候看到陈默和周明哲已经站在门口等着了。

两个人站姿不太一样，陈默靠着墙，手里没拿东西，周明哲端着那杯万年不变的茶，表情比平时正经一些。

」这么早？」陆然掏出钥匙开门，」进来说。」

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三个人在办公室坐下之后，周明哲开门见山：」腾讯那边动手了。昨天下午开始，我们这边陆续收到反馈，有猎头公司在接触我们的中高层员工。不是一两个，是同时接触了十几个人，其中一大半是技术岗。赵一鸣丶老王都在名单上，还有几个核心项目的负责人。小张那边也收到了邀约，不过他跟我说了，他没搭理。」

陈默接话：」我那边的渠道团队也有几个人被联系了，但都是普通员工，没有涉及核心岗位。腾讯这波明显是有针对性的，主要冲着技术团队来的，运营和渠道只是顺带。」

」对方开的什么条件？「陆然问。

周明哲从手机里翻出几条消息递给陆然看：」这是赵一鸣转给我的猎头发来的信息。底薪翻了一倍，期权另算，还承诺独立的团队编制和更大的项目主导权。其他几个人收到的条件也差不多，基本都是翻倍起步。」

陆然把消息看了一遍，放下手机，靠在椅背上：」翻倍挖赵一鸣。但赵一鸣都没回，还挺有定力的。」

」赵一鸣这个人吧，他要是冲着钱走早就走了。」周明哲端起茶杯喝了一口，语气不紧不慢的，」他留下来的原因很简单——他在这里能做他想做的事。在TUTU，他可以直接决定技术路线的方向，腾讯那边就算给他翻倍工资，过去之后上面还有三层领导等他汇报，能不能碰到核心代码都不好说。」

陈默在旁边点了一下头：」而且我们刚涨过一轮薪，翻倍的基础本身就是高的。腾讯这次挖人的成本其实不低。」

陆然又翻了翻那份名单，发现被联系的主要是中高层，底层员工几乎没有被接触的迹象。」腾讯看不上底层员工？」

」不是看不上，是没必要。」陈默说，」底层员工知道的东西太少了，挖过去也没用。他们要的是能接触到核心逻辑的人，赵一鸣这个级别的知道AI引擎的整体架构，老王知道底层技术的实现路径。普通开发人员只知道他负责的那一小块代码，挖走了也拼不出全貌。」

陆然靠在椅背上想了想。

腾讯这招确实够直接，你不是靠AI技术建立的优势吗，那我就把你掌握技术的人挖走，你没了人就没了技术，联盟就散了。

这套逻辑听起来简单，但执行起来确实有杀伤力。

」赵一鸣和老王知道这事吗？」他问。

」知道。赵一鸣昨晚给我发了条消息，原话是『对方开价挺高的，但我没回』。「周明哲把手机屏幕转过来给陆然看了一眼，」老王那边更直接，他说『腾讯那边要是开出十倍工资，我倒是可以考虑，但一倍就算了』。」

陆然笑了一声。

他笑的是老王那个十倍的说法，知道是开玩笑，但也说明老王压根没认真考虑这件事。

」其他人呢？名单上除了赵一鸣和老王，还有谁？」

周明哲把名单往下翻：」还有两个项目经理和一个数据组的组长，都是核心骨干，但级别比赵一鸣低一些。他们也都反馈了，说收到消息但没回。目前为止还没有人提交离职申请。」

」那说明阵脚还没乱。「陆然坐直了身子，」但腾讯既然出了这招，说明他们觉得正面硬碰硬打不过了，想从内部瓦解我们。既然出了招，我们就得接。」

他在办公椅上坐了一会儿，脑子里开始转防守的方案。

他知道最好的防守不是光靠嘴说」大家别走」，而是要用实实在在的东西让走的人自己觉得不值。

薪资待遇他们刚涨过一轮，再涨不太现实，而且单纯靠加钱留人的效果是递减的。

他想到了另一个方向。TUTU现在的办公环境一直不算差，但也就是」不算差」，没有特意去经营什么」公司文化」。

现在既然腾讯拿钱来挖人，那他就拿别的东西来留人——让员工在公司待着的时候比在别处待着更舒服。

舒服到心里觉得」我要是走了就亏了」的那种舒服。

陆然拿起手机给行政部负责人发了条消息：「来我办公室一趟。」

行政部负责人是个四十出头的女人，姓吴，做事利落，平时话不多。

她进来之后陆然直接说了：」我要把公司的福利再往上提一提。零食区扩大两倍，钱不是问题。把观影区做起来，每天中午和下班后放映。做一个游戏厅，里面放上各种新游戏。再增加一个休息室，沙发要舒服，光线要暗，方便午休。还有，六一儿童节放一天假。」

行政部负责人听完之后愣了一下：」陆总，六一儿童节放假？」

」对。就是六一那天放假。有孩子的回去陪孩子，没孩子的自己玩去。」

」行。零食区的具体品类有偏好吗？」

陆然想了想，脑子里冒出来一些他自己小时候吃过的零食：」哦喔奶糖丶小山羊辣条丶牛板筋丶唐僧肉丶北京烤鸭面丶咪咪虾条丶大白兔丶麦丽素丶乾脆面。还有那种一毛钱一包的酸梅粉和话梅糖。具体的你们看着采购，让各个年龄层的人都能找到自己熟悉的味道就行。」

行政部负责人低头在手机上飞快地记，记完之后抬头确认了一遍：」零食区扩大两倍，新增观影区丶游戏厅丶休息室，六一儿童节放假一天。还有别的吗？」

」暂时就这些。你先出方案和预算，今天之内发我确认。「陆然想了想又补了一句，」对了，观影区的片单让运营部帮忙推荐一下，不要光放文艺片，可以多放一些老的港片，周星驰那类的，大家看着放松。」

行政部负责人点点头，转身出去了。

当天下午，TUTU科技内部的工作群里突然多了一条置顶公告。

公告是行政部发的，标题就几个字——「福利升级通知」。

正文不长，列了一串新加的东西：零食区扩大两倍丶新增观影区每天中午及下班后放映丶新增游戏厅涵盖市面上绝大多数类型的新游戏丶新增休息室配备可调节沙发和遮光窗帘丶六一儿童节全体放假一天（带薪）。

公告发出去的一瞬间，下边留言就突然炸了。

」零食区扩大两倍？」

」我没看错吧，唐僧肉？那个我小学门口五毛钱一包的唐僧肉？」

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