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“用合适的待遇吸引他们来华工作。”

黄文儒收回手。

“目前来看，取得了一定的效果。”

赵凌峰听得很认真。

云州的经验。

上级部门多次拿出来宣讲。

但报告上的文字，远不如当事人亲口讲述来得真实。

赵凌峰敏锐地抓到了一个核心信息。

合适的待遇。

“你们现在在搞引进海外人才？”

赵凌峰问。

“什么待遇？”

黄文儒靠向椅背。

语气平稳。

“超过他们在西方的待遇。”

赵凌峰吸气。

胸腔微微起伏。

手指在桌布上轻轻划过。

超西方待遇。

这五个字在脑海里转了三圈。

国内现在的薪资水平摆在这里。

普通工人一个月几百块。

外企白领也就几千块。

如果外国人在华夏拿到本国水平的收入。

折算成人民币。

已经占了极大的便宜。

如果薪水还要超过他们在西方的工资。

那就意味着。

这批人在华夏，直接进入了金字塔尖的高收入人群。

在合资企业里。

这会成为一个极度不稳定的结构。

同样的工作。

华夏人和外国人拿着天壤之别的工资。

这会引发巨大的心理不平衡。

弄不好就是群体性事件。

黄文儒居然敢这么干。

清江省的步子迈得太大了。

赵凌峰压下心头的震惊。

“目前来的人多吗？”

赵凌峰问。

黄文儒拿起桌上的湿毛巾。

擦了擦手。

“上个月。”

黄文儒报出一个数字。

“申请在云州居留的外国人，为417人。”

黄文儒放下毛巾。

“包括家属。”

赵凌峰的手指停止滑动。

417人。

这只是一个月的数量。

黄文儒继续讲述。

“大部分外国人，都是个人先过来看看。”

“等到感觉可以。”

“才会把家人接过来。”

黄文儒端起茶杯。

“我们在华德工业园区。”

“专门为德国人开办了德语教学的幼儿园和小学校。”

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