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这比任何奖金、任何口头表扬，都来得实在。

叶文君因激动而脸蛋泛红。

她原本就是个单纯的技术人员，对当官并没有太多的兴致。

可是去顶尖院校培训这个诱惑，对于她来讲，还蛮有吸引力的。

接着周平，这位在市府办干了很多年的副处长，他的手，在桌子下面，已经悄悄握成了拳头。

后备干部。

这四个字，是他做梦都想得到的东西。

他在原先的单位里，前面有好几个人在等候着。

依照资历和次序来看的话，什么时候才会轮到他。

在这里，只要做出成绩，沈学明便敢拍着胸脯去组织部举荐他。

这一刻，周平看沈学明的眼神，彻底变了。

此前，他看沈学明，是看一位上头派来的领导，需要应对，需要拉开距离。

现在，他看着沈学明，就跟在看一个，能决定自己命运的大恩人一样。

他心里对马国邦的那份忠诚，或者说敬重，一下子就动摇了。

马国邦能给他什么？

一个口头许诺？

一个模糊的未来？

但沈学明给予的，是真真切切能看见、能触摸到的上升通道。

沈学明将所有人的反应尽收眼底。

他知道，自己这两张牌，打对了。

一张制度牌，对外来讲，是搭建防火墙，应对马国邦的程序攻击。

对内而言，是给予大伙安全感，让大伙能够安心地去做事。

一张激励牌。

对内而言，是绘制一个大饼？

不，是直接将上升的梯子，摆放在大家眼前。

胡萝卜加大棒？

不。

他给的，是盾牌。

“当然，评选的标准会很严苛。”

沈学明又开口了，将大家从兴奋状态拽回到了现实之中。

“混日子的，不履职的，拉帮结派的，不仅评不上，我还会把他原封不动地退回原单位。”

“并且，我会在他的档案里，留下我的评价。”

办公室里的温度，瞬间降了几度。

所有人心里都打了个哆嗦。

他们都明白沈学明这句评价的分量。

一个由市长亲自授予权力、负责带头推进全市战略项目的负责人，给某干部写下的负面评价，它的影响力……

太大了。

沈学明要的，就是这个效果。

他期望的，并非是一群杂乱无章凑到一块儿的人。

他期望的，是一支能够去打艰难战役的厉害队伍。

想往上爬，可以。

拿出你的本事来。

想混日子，不行。

我这里不养闲人。

沈学明站起身:“规矩，我都给大家了。”

“接下来，怎么做，看你们自己。”

“散会。”

讲完，他便转身离开了会议室，屋内留下一群心思各异的下属。

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