相反，她在不知情的情况下，又一次完美的体现了高水平的职业素养。

接待会上，除了场地的考察外，更多的是在现场提出一些已经存在或将来存在的问题，来考察这个项目的实际可行情况。

邱玉玲有问必答，并且每一条都能延伸的更深远。

考察队伍里就有人坐不住了，“邱厂长刚刚说的这些在前面的工作报告里并没有出现，是现场想到的吗？”

邱玉玲看了下发问者，她很确定没有见过，并且刚刚几个犀利问题都是他提出来的，提的很有见地并且一针见血。

邱玉玲笑笑，“不全是，前期的工作报告相对笼统，只能把大概情况呈上，

而您刚刚问到的都是核心点，势必是要在开始前就有所考虑到的……”

事实上就是她的工作笔记一展开，里面图文并茂不说，还有各种关于相关问题的补充赘述，在那块写不下了，会用小字注明在某某笔记多少页码。

考察团的工作人员很感兴趣，礼貌的想要看看邱玉玲的工作笔记。

这个问题其实算不上礼貌，但邱玉玲自信没有什么不好给人看的。

她大大方方的拿出工作笔记，甚至不止两三本。

从零件到设备，到需要怎样的技术扶持，以及哪个国家拥有什么样的技术和该技术的产品，她都有延伸，并且能看出一直在学习，不停的在补充。

更牛的是她竟然分析了大局势，国有资产的管理分配，预算了能获得最大及最小程度的支持下带来的企业技术走向……

别说只是带着考察目的来的同志了，这就是本着挑刺的心过来的，到这会儿了，也剩下服气了。

合上笔记，恭敬的交还给邱玉玲，那位先前发问的同志语气里无不赞赏，“邱同志把工作做到了极致，相信事先有这样周全的谋划，项目的成功也只能说是时间问题了。”

这位混在考察队伍里的同志，实则是中央财经工作领导小组重要领导之一，此刻他是真的动了把邱玉玲挖过去的心。

总觉得把这样的人才放在这样儿的地方，屈才了！

邱玉玲面儿上不显，但从周围人不经意间的恭敬里，也敏锐的有感觉，眼前的人绝对不是普通的工作人员，只是她不确定，对方的来头到底有多大。

无知就无畏，她以最寻常的姿态引领了这次考察任务，圆满的落幕，项目终于能够正式启动并推行。

原先她是想着一步步的扩大到稳扎稳打，没想到一过完年，上面突然给安装厂批了一笔不小的经费，直言让她以最优方案执行。

至此邱玉玲终于对那天的人有了最大胆的揣测。

并放开手脚，大刀阔斧的推行了安装厂计划。

于此同时，有别于上一世的经验之谈，她是真的从内部渠道隐约感受到了政策的变动，高考要来了！

找到了桑校长，邱玉玲没有明说，而是从人才的需求出发，希望对这一批的初高中学子或者厂里头适龄并参加夜校进修的同志，拔一拔学习难度。

邱玉玲想的很简单，她不怕这些工人或学生有出息，就怕他们没出息，待到先把它们推举出去，哪怕回来十之一二，对于未来，也只会利大于弊！