她属于辅助型选手，交作业的活儿是带队的吴芳干的，她只需要做好自己的那部分，就能打卡下班了。

谁知她还在考虑先出左脚还是右脚的时候，谢春荣叫住了她，“小邱，你跟着吴芳同志一起汇报工作，年轻人，跟着多学学。”

邱玉玲硬生生的把脚拐了个弯儿，跟着谢春荣她们一道去部里。

吴芳业务不错，但是不耐烦和人打交道，俗称官瘾不重，因此并没有抹杀邱玉玲的功劳，汇报之余，也针对性的夸了不少东西。

“小邱同志待人接物很有一套，但工作起来又特别认真，能钻研，此次就是她在理账务的时候，发现了向红大队的问题，又连熬几个大夜。从头到尾把问题捋的明明白白......”

谢春荣要往上挪一步了，这个一组组长，她原本看好的是业务利害的吴芳，也带了好久了，可无奈有些人天生就在这种事儿上头缺根弦。

她才退而求其次，开始在年轻人里头着眼。

这一观察，就发现邱玉玲还真是块儿料，除了岁数小以外，没毛病。

因此她开始暗示叫吴芳多带带，叫她慢慢出头，现在看来，这一步，走对了，两个人的对彼此的定位都很准确。

“部长，科长，向红大队的事儿正好用来树立一个典型，小邱这次也算是立功了，组织上可不能对他们几个小气啊，要不我这当组长的，可天天来烦你们了啊。”

“你们一组今年挣个先进集体已经很不错了，咋地？你还把先进个人也要占掉啊？”孙天霞对谢春荣打趣，其实心里已经有了成算。

转而又对部长提议，“不过，部长，年轻人需要肯定，这样，让咱们小邱同志在会议上总结一下她的工作方法，让大家伙儿共同进步，至于先进个人，咱们多放两双眼睛，再观察观察她......”

能当着当事人面儿说的话，那多半是手拿把掐的了，邱玉玲观察了一下吴芳，没有太多的反应，她只好赶紧把害羞面具掏出来挂在脸上。

等出来后，和大小领导分开了，只剩她和同路的谢春荣，她便抛出直球，“师傅，为什么吴师不被拎出来树立先进，毕竟她的业务能力，那么厉害。”

撇了眼自己上赶着收下的小徒弟，还行，能问出来，说明那心思还算是透亮，也不诓她，“吴芳家里成分不太好，她需要的不是出头，而是蛰伏，只有泯然众人才不会被有心人放大。”

这么一说，邱玉玲就能理解了，她就说呢，再佛，也不能当着面儿叫人摘瓜吧，虽然自己也不虚，可毕竟这次领头的是人家不是。

“你多上点儿心，部里接下来会有人事变动，虽然你岁数小，但只要有成绩，我就能替你说上话，人往高处走，水往低处流，自然法则......”

邱玉玲一个抱拳，“多谢师傅不吝赐教。”耍完宝，又接了一句，“我这样儿的朽木，您也舍得下功夫雕琢，可见这林子真不行啊......”

“别妄自菲薄，再说了，你还想当朽木？晚了，一开始就没藏好，叫我发现了。”

两人腻腻歪歪一通后，在岔路口，邱玉玲表示，收假后一定得叫师傅穿上她的孝敬。

“行了，什么孝敬不孝敬的，我又不图你那个，抓紧回去吧，统共也休不了几天假，回来了还有任务给你呢。”