晏林沉思片刻，接着宣布：“叶之舟，每个月你有一次无条件解雇权。想要解雇谁，只需向我发送消息即可。”

叶之舟更为困惑。

这无疑是王权的象征！

而且并非需要告状，无须任何理由，只要将名字告知总裁晏林，那人便会立刻离职消失。

晏林瞥了一眼刚才面色铁青的老员工们，发现他们的脸色愈发难看。

没错，这就是他要的效果。

一位无法获得众人信服的设计主宰，手中握有大权，必定会先整治那些曾经欺凌他的资深法师，展示威严，甚至用解雇同事来树立威信。

长此以往，人心离散，叶之舟将孤独地成为名义上的领袖，面对一片混乱束手无策……

嗯，这个剧本相当精彩！

晏林看了看时间，刻不容缓。

尽管大家的神情极具戏剧性，但会议流程仍需抓紧进行，毕竟他还赶着回去休息。

“下一步，我们在‘觞洋秘境’中实行双管齐下的策略。”

“首先，对现有的两个秘境进行重大调整，去除所有付费元素，只保留其一。如何调整，如何保留，叶之舟，由你决定。”

“其次，每个人构思一个新的秘境设计方案，形成蓝图，由我来挑选，作为‘觞洋秘境’的新篇章。”

“嗯……直到月底，你们主要负责第一步。”

“到了七月，提交你们的方案，正式启动新项目。”

晏林的目光扫视全场：“还有疑问吗？”

叶之舟率先举手。

晏林直接略过他，点头道：“很好，会议结束。”

总裁晏林站起身，优雅地离去。

只留下叶之舟举着手，尴尬地原地不动。

其他人均面面相觑，茫然不解。

总裁说“简短说明几点”，确实言出必行，总共没说上十句话……

叶之舟一心只想立即放弃设计主宰的职务，但晏总仿佛洞察了他的心思，直接离开了，没有给他开口的机会。

此刻，叶之舟能感受到几位老员工投来的敌意目光，犹如芒刺在背。

原本静如止水的“觞洋秘境”中，此刻仿佛燃油遇火，开始逐渐升温。

……

离开“觞洋秘境”，晏林心情愉悦。

嗯，现在一切已安排妥当！

尽管失去了老刘这位资深导师，但提拔一位初涉行业的执行策划为首席策划，或许能与老刘的实力平分秋色呢。